Torne-se um expert em entrevista com o
MÉTODO SAFER INTERVIEW
Você está pronto para dominar a arte de conduzir entrevistas de investigação com segurança jurídica, eficácia e inovação?
O Método SAFER Interview desenvolvido pelo Dr. Carlos Ferreira, é recomendado para profissionais de segurança, gestores, líderes de equipe, auditores e profissionais de recursos humanos que buscam transformar suas habilidades de condução de entrevistas e mitigar riscos legais de maneira estratégica.
Quem é o Dr. Carlos Ferreira
Carlos Ferreira tem dentre suas especialidades o ensino de condução de entrevistas de investigação no ambiente empresarial, fruto de sua experiência de mais de 30 anos no mundo corporativo. Atuando nas áreas de Segurança Patrimonial, Relações Trabalhistas, Segurança do Trabalho e Recursos Humanos em multinacional de grande porte, possui também profundo conhecimento de investigação de fraudes, furtos, roubos e desvios de procedimentos.
Advogado e também terapeuta, possui ainda certificação em Medicina Bioenergética e Análise Corporal. Sendo também formado em psicologia, atua como voluntário no atendimento gratuito com a Terapia Holística "Método Kovacsik " a portadores de câncer.
Advogado e também terapeuta, possui ainda certificação em Medicina Bioenergética e Análise Corporal. Sendo também formado em psicologia, atua como voluntário no atendimento gratuito com a Terapia Holística "Método Kovacsik " a portadores de câncer.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
(Videoaulas gravadas)
Módulo 1: “S” de Segurança Jurídica
OBJETIVO: Apresentar os fundamentos jurídicos das entrevistas de investigação e as recomendações para evitar processos por assédio moral, discriminação etc. tendo como base a LGPD.
CONTEÚDO:
- LGPD: Aplicação da Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/2018) em entrevistas.
- Como lidar com o Consentimento e a Transparência: Obtenção de consentimento livre e informado, clareza sobre o uso dos dados.
- Dados Sensíveis: Tratamento especial para informações como origem racial, saúde etc.
- Documentação: Termo de Esclarecimentos.
- O que fazer e o que não fazer na entrevista.
Módulo 2: “A” de Análise Corporal
OBJETIVO: Ensinar a identificar padrões de comportamento, traços de personalidade e sinais de mentira através da Técnica de Análise Corporal.
CONTEÚDO:
- Mielinização do Sistema Nervoso e sua importância.
- 5 Traços de Caráter: Esquizoide, Oral, Psicopata, Masoquista e Rígido (características e estratégias de abordagem).
- Etapas e Utilidades da Análise Corporal.
- Análise Comportamental em entrevistas: Linha de base, linguagem corporal.
Módulo 3: “F” de Ferramentas de Convencimento
OBJETIVO: Apresentar técnicas de comunicação persuasiva para construir rapport, quebrar a resistência do entrevistado e criar um ambiente propício.
CONTEÚDO:
- Técnicas de Rapport: Espelhamento, escuta ativa, identificação de interesses comuns e uso de elogios sinceros.
- Perguntas Poderosas: Abertas, fechadas e inversas.
- Técnicas de condução: Funil, cronológica, confrontacional.
- Técnicas de persuasão: Gatilhos Mentais e Storytelling:
- Outras técnicas: Ancoragem, Reenquadramento, Linguagem hipnótica, gaslithing, cavaleiro branco.
- Entrevistando vítima, testemunha, informante, suspeito (acusado).
- Inteligência Artificial nas entrevistas:
- O poder da Intuição.
Módulo 4: “E” de Estratégias de Condução
OBJETIVO: Ensinar a estruturar e conduzir entrevistas de investigação de forma eficaz, utilizando diferentes estratégias em busca da verdade.
CONTEÚDO:
- Roteiro da Entrevista: Objetivo, levantamento, estrutura, abertura, aquecimento investigação, confrontação, fechamento e revisão.
- Lidando com Perfis Difíceis: Estratégias para entrevistados agressivos, evasivos ou manipuladores.
- Lidando com Silêncio/Negação.
- Flexibilidade e adaptação: improviso e mudanças de estratégia.
- Acareações: como e quando fazê-las.
- Entrevistas Virtuais.
Módulo 5: “R” de Resultados e Mitigação de Riscos
OBJETIVO: Apresentar as melhores práticas para analisar os resultados da entrevista, tomar decisões assertivas reduzindo riscos de exposição.
CONTEÚDO:
- Análise de informações coletadas e identificação de inconsistências: organização das informações, análise da credibilidade, histórico e reputação, motivações consistências do relato.
- A importância de decisões justas: Baseadas em evidências, com transparência e proporcionalidade.
- Documentação Segura: Armazenamento confidencial e conformidade com a LGPD.
- Estudos de caso e análise de situações.
- Relatório Final: As conclusões da investigação.
Título H2
BENEFÍCIOS
- Ser reconhecido como um profissional altamente qualificado e ético em entrevistas de investigação.
- Aplicar técnicas inovadoras de inteligência artificial para auxiliar na tomada de decisões durante as entrevistas.
- Reduzir o tempo gasto em entrevistas, tornando-as mais objetivas e assertivas.
- Controlar a dinâmica da entrevista, evitando que o entrevistado manipule a situação a seu favor.
- Aumentar a eficácia das entrevistas com técnicas de convencimento éticas e psicológicas.
- Proteger a reputação da sua empresa, realizando investigações de forma ética e legal.
- Aprender a utilizar a Análise Corporal como uma ferramenta poderosa para entender melhor o entrevistado.
- Ser capaz de reagir rapidamente às mudanças no comportamento do entrevistado, ajustando sua abordagem.
- Garantir entrevistas mais seguras em conformidade com a LGPD E reduzindo os riscos de processos trabalhistas devido à má condução de entrevistas.
- Entrevistar eficazmente online, mantendo o mesmo nível de controle e eficácia que nas entrevistas presenciais.
POR APENAS
R$ 997,00
ou 12 x R$ 103,11
QUER ESTAR PRONTO?
GARANTIA DE SATISFAÇÃO TOTAL
Estamos tão confiantes de que o Método SAFER Interview vai transformar suas habilidades de entrevista que oferecemos uma garantia de 30 dias. Se você não estiver completamente satisfeito com o conteúdo, basta nos avisar, e devolveremos 100% do seu investimento. Sem perguntas, sem complicação.
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